记者从全国总工会今天在上海召开的平台算法和劳动规则协商工作现场交流会上获悉，今年以来，全国工会以开展2025年集体协商“集中要约行动”为抓手，重点推动平台企业开展算法协商，取得积极进展，目前已有15家头部平台企业纳入工作范围，协商成果预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。
平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展。在已纳入工作范围的15家头部平台企业中，T3出行、极兔、UU跑腿、满帮、滴滴、圆通、饿了么等7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议。
据了解，多家平台算法协议明确了劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消“超时扣款”，将实时道路数据纳入路径规划等内容。在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能。
此外，多家平台建立起与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变动、建立劳动者诉求快速响应渠道，使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程。
目前，北京、河北、吉林、上海等15个省（市）指导平台企业本地分支机构开展了省域协商，已召开省域协商会或意见征询会33场，推动算法公开透明、不断优化，劳动者核心权益从被算法“模糊”逐步走向“算得明白”。
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